新上任管理員遇到老油條是企業(yè)中常見(jiàn)的事情，也是讓管理者很頭疼的問(wèn)題。那些往往是一些老員工，在公司呆時(shí)間較長(zhǎng)，有一定的“勢(shì)力”，常常在你的管理中跟你叫板，對(duì)你愛(ài)理不理，有時(shí)會(huì)嚴(yán)重影響自己的管理進(jìn)展，甚至讓管理無(wú)法實(shí)施下去。

“老油條”產(chǎn)生原因之一：?jiǎn)T工自身的問(wèn)題
　

“老油條”產(chǎn)生原因之二：公司管理上的問(wèn)題
　

給公司“老油條”去油得從以下3個(gè)方面入手