企業管理，它是針對對企業的生產經營活動而進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。企業管理的好壞將直接影響整個公司的發展運營，如果管理不當，很容易造成管理失敗，公司業績下滑甚至產生更嚴重的后果，所以很多領導人都比較重視企業的管理。但每個企業采取的模式或多或少有些不同。

　　對于企業管理的模式多樣，總結一下呢，也就學習型組織管理模式、金字塔型管理模式、智慧型組織管理模式以及中國管理模式四種類型。其中學習型組織管理模式更多的一個團隊組織的發展，它主要是通過培養一種彌漫整個組織的學習氣氛，從而充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種具有柔性的、與人性相結合、并且可持續發展的組織。它在一定程度上，對分工以及權力分層和等級差別有所弱化。而金字塔型管理模式則恰恰相反，金字塔就是立體的三角錐體，具有嚴格等級森嚴。

　　其中，高層、中層以及基層是進行分級管理的，它的分工過于明細化，甚至很多高層完全不了解公司其他小事雜事，有些刻板生硬，缺乏變動與靈性。

　　另外兩種管理模式，C管理模式又叫做智慧型組織管理模式，它主要是借助道、儒、法多領域的中國傳統文化，并將西方現代企業管理學與其相融合，從而形成的經營理念和管理哲學。它存在的價值主要是對現行企業管理模式的反思以及對中國特色社會主義市場經濟模式的思考。而中國管理模式算是一種合理化的管理，它強調管理就是修己安人的過程，并只針對管理是否成功，是否有效有意義。最后更多關于企業管理的知識，可在我們的官網繼續學習。