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專家文章
第三部分、什么使價值流精益(3)
- 什么使價值流精益(3).pdf內容：1.重要的精益原則2.精益價值流的準則點擊查看PDF內容注意：在線查看文件需安裝PDF軟件...閱讀全文
精益生產管理價值流現狀圖(2)
- 精益生產管理價值流現狀圖(2).pdf內容：1.進行圖析的提示2.描述顧客要求3.畫出基本生產過程及供應過程并收集過程數據4.描述信息流5.畫出時間線點擊查看PDF內容注意：在線查看文件需安裝PDF軟件...閱讀全文
精益生產之價值流圖析技術(1)
- 精益生產之價值流圖析技術(1).pdf內容：1.循序漸進的精益實施過程2.精益實施存在的問題3.尋找浪費的方法4.價值流圖析－價值流－材料流和信息流－價值流經理－使用圖析工具－選擇一個產品系列點擊查看PDF內容注意：在線查看文件需安裝PDF軟件...閱讀全文
精益生產之降低采購成本與談判
- 精益生產之降低采購成本與談判.pdf內容：第一講：如何設定采購管理的績效目標？第二講：如何分類實施采購成本管理？第三講：如何選對供應商？第四講：如何分析供應商的報價？第五講：如何通過招投標進行有效的“砍價”？第六講：采購談判的挑戰是什么？第七講：如何制定談判的計劃？第八...閱讀全文
計件型薪酬下的福利設計與勞動法(7)
- 計件型薪酬下的福利設計與勞動法.pdf內容：１.福利激勵—福利范圍2.計件型薪酬下的福利設計思考3.增強福利激勵功能的舉措4.計件工資與勞動法5.計算練習題6.從“錦旗哥”事件，看企業人力資源風險的管控7.鄔總節省加班費的考量點擊查看PDF內容注意：在線查看文件需安裝P...閱讀全文
精益生產之計件型薪酬設計實務(6)
- 精益生產之計件型薪酬設計實務.pdf內容：1.工人職等序列設計2.保健-激勵比例設計3.工人薪酬要素的組合選擇4.工人薪酬結構設計5.集體計件下的薪資分配6.集體計件下的工資系數分配法7.關于保底薪資的一些建議8.單價調整的程序9.什么情況下需要調整單價10.如何調整單價？11.計件型薪酬與...閱讀全文
精益生產管理之薪酬外部調查(5)
- 精益生產管理之薪酬外部調查.pdf內容：1.薪酬市場調查2.影響薪酬總體水平的主要因素3.薪酬調查相關節點4.可供選擇的薪酬調查的企業5.需要調查的薪酬信息6.薪酬調查數據處理7.提交薪酬調查分析報告8.薪酬滿意度調查的內容9.員工薪酬滿意度調查開展點擊查看PDF內容注意：在線查看文件需...閱讀全文
精益生產操作類崗位價值評價(4)
- 精益生產操作類崗位價值評價.pdf內容：1.評價標準所帶來的差異2.哪個崗位更重要，為什么？3.崗位評價的發展歷史4.崗位評價的定義5.工人崗位分類6.工作崗位橫向分類的原則7.崗位縱向分級的含義8.工作崗位分類的主要步驟9.生產性崗位縱向分級的方法10.操作類崗位評價四因素點擊查看PDF內...閱讀全文
計件型薪酬的重要基礎工作—勞動定額的確定(3)
- 勞動定額的確定.pdf內容：1.工人薪酬設計的關聯性事項2.計件型薪酬的基礎性工作3.什么是勞動定額？4.勞動定額的類型5.勞動定額與計件型薪酬的關系6.勞動定額離不開合理的勞動過程7.工作流程的優化8.勞動定額方法9.標準工時設定方法10.時間研究的定義、特點及用途11.時間研究的方法、...閱讀全文
培訓學員 質量評估反饋表
- 首先感謝貴公司選擇明睿管理咨詢公司提供的培訓服務，同時也非常感謝一起參與學習的各位學員對我們工作的支持和配合。我們非常樂意與你們一起進行交流和學習。姓名：部門：■您對老師此次授課質量的整體滿意度（請客觀評價）非常滿意□滿意□不滿意□請您就下列問題提供客觀而真實的評價...閱讀全文